Alternatives à SAP SuccessFactors Recruiting

  • 8 logiciels qui visent les mêmes clients que SAP SuccessFactors Recruiting (eti, grands comptes) sur les mêmes marchés (France · Royaume-Uni).
  • Classés par proximité : mêmes cibles, mêmes marchés, même type de logiciel, intégrations en commun.
  • Données relevées sur le site de chaque éditeur, vérifiées le 26 octobre 2026.
  1. Cornerstone

    Suite de gestion des talents pour grands comptes centrée sur la formation, les compétences et l'intelligence des effectifs (Cornerstone Workforce AI), avec Cornerstone Recruiting (ATS, CRM de sourcing, site carrière, onboarding) et l'ancien produit de recrutement TalentLink.

    France · Royaume-Uni · Sur devis · 9 intégrations en commun avec SAP SuccessFactors Recruiting · cibles communes : grands comptes, eti

    Par rapport à SAP SuccessFactors Recruiting : une spécification OpenAPI publique ; des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : pipeline visuel (kanban), application mobile, feuilles de temps, formation incluse ; une offre qui cible aussi : secteur public.

    Comparer SAP SuccessFactors Recruiting et Cornerstone →

    69
    Note
    Annoncé, non vérifié
  2. SmartRecruiters

    Suite d'acquisition de talents pour grands comptes (ATS, CRM de recrutement, onboarding, planification des entretiens) avec agents IA, désormais propriété de SAP et vendue seule ou avec SAP SuccessFactors.

    France · Royaume-Uni · dès 14 995 $ · 6 intégrations en commun avec SAP SuccessFactors Recruiting · cibles communes : eti, grands comptes

    Par rapport à SAP SuccessFactors Recruiting : des prix publics (dès 14 995 $) ; des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : application mobile, migration des données incluse, formation incluse.

    Comparer SAP SuccessFactors Recruiting et SmartRecruiters →

    72
    Note
    Communautaire
  3. Welcome to the Jungle (Welcome ATS / ex-Welcome Kit)

    Plateforme de marque employeur et d'offres d'emploi dont la Welcome Hiring Suite réunit un ATS conçu autour de l'IA, le sourcing de candidats parmi plus de 20 millions de profils, le matching d'offres et des contenus de marque employeur.

    France · Royaume-Uni · Sur devis · 3 intégrations en commun avec SAP SuccessFactors Recruiting · cibles communes : eti, grands comptes

    Par rapport à SAP SuccessFactors Recruiting : des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : pipeline visuel (kanban), IA : résumé de CV ; une offre qui cible aussi : pme.

    Comparer SAP SuccessFactors Recruiting et Welcome to the Jungle (Welcome ATS / ex-Welcome Kit) →

    49
    Note
    Communautaire
  4. Cegid Talent (ex-Talentsoft)

    Suite RH française (Cegid HR, ex-Talentsoft) pour les ETI et grandes organisations, couvrant le core HR, le recrutement (ATS + CRM, sites carrière), la gestion des talents et la formation.

    France · Royaume-Uni · Sur devis · 2 intégrations en commun avec SAP SuccessFactors Recruiting · cibles communes : eti, grands comptes

    Par rapport à SAP SuccessFactors Recruiting : des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : application mobile, IA : résumé de CV ; une offre qui cible aussi : secteur public.

    Comparer SAP SuccessFactors Recruiting et Cegid Talent (ex-Talentsoft) →

    53
    Note
    Pas de MCP
  5. Digital Recruiters (Cegid)

    ATS et CRM de recrutement français avec sites carrière personnalisables, diffusion sur plus de 3 500 sites d'emploi, agent conversationnel IA et présélection via WhatsApp. Conçu pour les organisations multisites et multimarques, il est désormais vendu par Cegid sous le nom Cegid HR Talent Acquisition.

    France · Royaume-Uni · Sur devis · 2 intégrations en commun avec SAP SuccessFactors Recruiting · cibles communes : eti, grands comptes

    Par rapport à SAP SuccessFactors Recruiting : des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : pipeline visuel (kanban), application mobile, IA : résumé de CV.

    Comparer SAP SuccessFactors Recruiting et Digital Recruiters (Cegid) →

    57
    Note
    Pas de MCP
  6. iCIMS

    Plateforme américaine d'acquisition de talents pour grands comptes (ATS, CRM/marketing du recrutement, sites carrière, onboarding, SMS, agents IA) avec une vaste marketplace de partenaires.

    France · Royaume-Uni · Sur devis · 8 intégrations en commun avec SAP SuccessFactors Recruiting · cibles communes : grands comptes

    Par rapport à SAP SuccessFactors Recruiting : des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : extension Chrome de sourcing, application mobile, formation incluse.

    Comparer SAP SuccessFactors Recruiting et iCIMS →

    67
    Note
    Pas de MCP
  7. Avature

    Plateforme d'acquisition et de gestion des talents pour grands comptes, très paramétrable (ATS, CRM, sites carrière, onboarding, mobilité interne, performance), avec des agents IA intégrés.

    France · Royaume-Uni · Sur devis · 12 intégrations en commun avec SAP SuccessFactors Recruiting · cibles communes : grands comptes

    Par rapport à SAP SuccessFactors Recruiting : des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : application mobile, IA : résumé de CV, migration des données incluse, formation incluse ; une offre qui cible aussi : secteur public.

    Comparer SAP SuccessFactors Recruiting et Avature →

    66
    Note
    Annoncé, non vérifié
  8. Workday Recruiting

    Module de recrutement et d'acquisition de talents de la suite Workday HCM pour les grandes organisations, avec CRM candidats, recrutement en volume et agents IA.

    France · Royaume-Uni · Sur devis · 9 intégrations en commun avec SAP SuccessFactors Recruiting · cibles communes : grands comptes, eti

    Par rapport à SAP SuccessFactors Recruiting : un serveur MCP officiel (officiel, documenté), pour brancher Claude, ChatGPT ou Mistral sur vos données ; une spécification OpenAPI publique ; des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : pipeline visuel (kanban), application mobile.

    73
    Note
    Officiel, documenté

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