Méthodologie
- Chaque fiche est construite à partir du site de l'éditeur. Aucun contenu n'est repris d'un autre comparatif.
- Chaque information porte sa source et sa date. « Non communiqué » signifie que l'information n'a pas été trouvée, pas qu'elle est fausse.
- Dernière collecte : 26 octobre 2026, sur 88 logiciels.
Périmètre
Les logiciels de recrutement vendus en France ou au Royaume-Uni : ATS, CRM de recrutement, logiciels pour cabinets, ESN, intérim et chasse de tête, et les SIRH dont le module recrutement est vendu comme tel.
Ce qui est collecté, et où
- Tarifs : page tarifs de l'éditeur. Le prix d'entrée est celui affiché, hors taxes, avec sa devise et son unité.
- Intégrations : page intégrations ou marketplace de l'éditeur. Ce sont des intégrations annoncées : ATS Graph ne teste pas les connecteurs.
- API et MCP : documentation développeur de l'éditeur, registre MCP officiel, GitHub.
- Zapier, Make, n8n : présence d'une page d'application sur chacune de ces plateformes.
Ce qui est testé automatiquement
Un script relance ces tests à chaque collecte. Les résultats sont datés sur chaque fiche.
- Serveur MCP : envoi d'une requête
initializeau serveur. Une réponse, ou une demande d'authentification OAuth, prouve que le serveur existe. - Spécification OpenAPI : le fichier publié est téléchargé et doit être un document OpenAPI ou Swagger valide.
- llms.txt, robots.txt (robots IA bloqués ou non) et données structurées de la page d'accueil.
Voir le barème du score de compatibilité IA.
Les notes et les classements
- Adéquation par métier (/100) : pour chaque métier (cabinet, ESN, intérim, chasse de têtes, PME, ETI, grande entreprise, secteur public), chaque fonctionnalité a un poids selon son importance pour ce métier. La note est la part des poids couverte par les fonctionnalités que l'éditeur documente.
- Note ATS Graph (/100) : adéquation à la cible du logiciel × 55 %, transparence de l'offre (prix public, essai gratuit, durée d'engagement, hébergement communiqués) × 15 %, écosystème d'intégrations × 10 %, compatibilité IA × 20 %.
- Une fonctionnalité que l'éditeur ne documente pas publiquement compte comme absente dans la note, mais elle est affichée « non communiqué », jamais « non ».
- Aucune note ne repose sur un avis subjectif, un test d'ergonomie ou un partenariat : uniquement sur des faits sourcés et datés.
Corrections et fiches éditeurs
Vous êtes éditeur et une information est fausse ou périmée ? Envoyez la correction avec un lien vers la page de votre site qui la justifie. La fiche est mise à jour à la collecte suivante, avec la nouvelle source et la nouvelle date.
Logiciels écartés
Repérés pendant la collecte puis retirés du périmètre.
| Logiciel | Raison |
|---|---|
| Evolia (intérim software) | Introuvable : evolia.fr répond 404, evolia.com est un autre éditeur (planning, Canada). |
| Fitnet (ex-Fitnet Manager) | ERP d'ESN sans module de recrutement. |
| Freshteam (Freshworks) | Arrêté par Freshworks : plus aucun renouvellement depuis le 7 juin 2026. |
| Kallidus Recruit | Produit retiré du site de Kallidus depuis 2022. |
| kiwiHR | SIRH ; le recrutement passe par Recruitee (même groupe Tellent), déjà couvert. |
| NeoStaff | Site hors ligne depuis 2025 (dernière archive : mai 2025) ; c'était un outil de sourcing LinkedIn, pas un ATS. |
| Troops | Domaine troops.fr repris par un site de casino ; produit visiblement arrêté. |
| Ubeeo | ATS néerlandais, aucune offre France ni Royaume-Uni. |