HiBob (Bob Hiring) vs Sage HR : lequel choisir ?
Comparatif construit à partir du site de chaque éditeur. Données vérifiées le 26 octobre 2026.
- HiBob (Bob Hiring) : Plateforme tout-en-un RH, paie et finance (Bob) dont le module Hiring est un ATS piloté par IA, relié à la planification des effectifs, à l'onboarding et aux données salariés.
- Sage HR : Logiciel RH modulaire dans le cloud édité par Sage pour les entreprises jusqu'à 250 salariés, avec un module Recrutement en option pour les annonces, le pipeline de candidats et la planification des entretiens.
- 3 intégrations en commun ; 24 propres à HiBob (Bob Hiring), 3 propres à Sage HR.
- Score de compatibilité IA : HiBob (Bob Hiring) 75/100, Sage HR 30/100.
Comparaison point par point
| HiBob (Bob Hiring) | Sage HR | |
|---|---|---|
| Marchés | Royaume-Uni | Royaume-Uni |
| Cibles | PME, ETI, Grands comptes | PME |
| Prix d'entrée | Sur devis | dès 5 £ / salarié / mois |
| Essai gratuit | Non communiqué | Oui |
| Hébergement | Inconnu | UE |
| Serveur MCP | Officiel, documenté | Communautaire |
| API publique | Oui | Oui |
| OpenAPI publique | Non | Non |
| Zapier / Make / n8n | Oui | Non |
| Intégrations annoncées | 27 | 6 |
| Score IA / 100 | 75 | 30 |
Choisir HiBob (Bob Hiring) pour…
- un serveur MCP officiel (officiel, documenté), pour brancher Claude, ChatGPT ou Mistral sur vos données
- un connecteur Zapier, Make ou n8n
- davantage d'intégrations annoncées (27 contre 6)
- des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : multidiffusion des offres, IA : matching candidats / offres, IA : rédaction d'annonces et de messages, IA : résumé de CV
- une offre qui cible aussi : eti, grands comptes
Choisir Sage HR pour…
- des prix publics (dès 5 £ / salarié / mois)
- un essai gratuit annoncé
- un hébergement des données dans l'Union européenne
- des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : recherche dans la CVthèque, feuilles de temps, rôles et permissions
Fonctionnalités
✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.
| HiBob (Bob Hiring) | Sage HR | |
|---|---|---|
| Recrutement | ||
| Multidiffusion des offres | ✓ | ? |
| Parsing de CV | ? | ? |
| Page carrière | ✓ | ✓ |
| Recherche dans la CVthèque | ? | ✓ |
| Pipeline visuel (kanban) | ✓ | ✓ |
| Planification des entretiens | ✓ | ✓ |
| Grilles d'évaluation | ✓ | ✓ |
| Recrutement collaboratif (managers) | ✓ | ✓ |
| Messages aux candidats (email, SMS, WhatsApp) | ✓ | ✓ |
| Séquences de relance automatiques | ? | ? |
| Extension Chrome de sourcing | ? | ? |
| Reporting | ✓ | ✓ |
| Application mobile | ✓ | ✓ |
| Cabinets, ESN et intérim | ||
| CRM clients (comptes, contacts, opportunités) | ? | ? |
| Portail client | ? | ? |
| Présentation de candidats aux clients (CV formaté) | ? | ? |
| Suivi des placements et honoraires | ? | ? |
| Feuilles de temps | ? | ✓ |
| Facturation | ? | ? |
| Contrats de mission et export de paie (intérim) | ? | ? |
| Gestion des consultants et missions (ESN) | ? | ? |
| Intelligence artificielle | ||
| IA : matching candidats / offres | ✓ | ? |
| IA : rédaction d'annonces et de messages | ✓ | ? |
| IA : résumé de CV | ✓ | ? |
| IA : prise de notes d'entretien | ? | ? |
| IA : agent autonome | ? | ? |
| Sécurité et conformité | ||
| Outils RGPD (consentement, purge) | ✓ | ✓ |
| SSO | ✓ | ✓ |
| Rôles et permissions | ? | ✓ |
| Workflows personnalisables | ✓ | ✓ |
| Offre | ||
| Formule gratuite | ? | ✕ |
| Migration des données incluse | ? | ? |
| Formation incluse | ✓ | ✓ |
Intégrations
En commun (3)
Google Calendar
Microsoft Outlook
SlackSeulement chez HiBob (Bob Hiring) (24)
SSO / identité : Aquera, Okta, OneLogin, Google Workspace, Microsoft Entra ID, Microsoft Active Directory, JumpCloud
Signature électronique : DocuSign, GetAccept, Oneflow
Autre : Pinpoint, Jira, Zendesk
Automatisation : Zapier, Workato
Feuilles de temps / VMS : Deputy, Quinyx
Agenda : Microsoft 365
Messagerie : Microsoft Teams
Vérification d'antécédents : Zinc
Analytics / BI : Fivetran
API unifiée : Flexspring
Paie : ADP Workforce Now
Facturation / comptabilité : PayEm
Seulement chez Sage HR (3)
Agenda : iCal
SSO / identité : SAML Single Sign-On
Paie : Sage Payroll
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre HiBob (Bob Hiring) et Sage HR ?
HiBob (Bob Hiring) se distingue par un serveur MCP officiel (officiel, documenté), pour brancher Claude, ChatGPT ou Mistral sur vos données, un connecteur Zapier, Make ou n8n, davantage d'intégrations annoncées (27 contre 6). Sage HR se distingue par des prix publics (dès 5 £ / salarié / mois), un essai gratuit annoncé, un hébergement des données dans l'Union européenne. Ils partagent 3 intégrations annoncées.
HiBob (Bob Hiring) ou Sage HR : lequel est le plus accessible à l'IA ?
HiBob (Bob Hiring) obtient 75/100 et Sage HR 30/100 au score de compatibilité IA d'ATS Graph (API, OpenAPI, serveur MCP, automatisation, llms.txt), testé le 26 octobre 2026.
Combien coûtent HiBob (Bob Hiring) et Sage HR ?
HiBob (Bob Hiring) : sur devis. Sage HR : dès 5 £ / salarié / mois. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur.