Trouver mon ATS
Accueil / Logiciels / CIPHR / Alternatives

Alternatives à CIPHR

  • 8 logiciels qui visent les mêmes clients que CIPHR (eti, grands comptes, secteur public) sur les mêmes marchés (Royaume-Uni).
  • Classés par proximité : mêmes cibles, mêmes marchés, même type de logiciel, intégrations en commun.
  • Données relevées sur le site de chaque éditeur, vérifiées le 26 octobre 2026.

  1. Networx

    ATS britannique dans le cloud (anciennement Networx, désormais IRIS Recruitment) pour les équipes de recrutement internes, intégré aux produits RH et paie d'IRIS et pouvant être associé aux services de recrutement externalisé d'IRIS.

    Royaume-Uni · Sur devis · 1 intégration en commun avec CIPHR · cibles communes : eti, grands comptes, secteur public

    Par rapport à CIPHR : des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : présentation de candidats aux clients (CV formaté), SSO, rôles et permissions.

    Comparer CIPHR et Networx →

    39
    Note
    Pas de MCP

  2. Hireserve

    ATS britannique pour les équipes de recrutement internes du secteur public, de l'éducation et des organisations à but non lucratif.

    Royaume-Uni · Sur devis · 1 intégration en commun avec CIPHR · cibles communes : eti, grands comptes, secteur public

    Par rapport à CIPHR : des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : recherche dans la CVthèque, grilles d'évaluation, formation incluse.

    Comparer CIPHR et Hireserve →

    36
    Note
    Pas de MCP

  3. Oleeo

    Suite d'acquisition de talents pour grands comptes, dont le siège est au Royaume-Uni (Recruit ATS, Engage CRM, Select, Events, Insights), avec présélection par IA, centrée sur le secteur public, le recrutement de jeunes diplômés et les recrutements en volume.

    Royaume-Uni · Sur devis · 2 intégrations en commun avec CIPHR · cibles communes : grands comptes, secteur public, eti

    Par rapport à CIPHR : une API publique documentée ; une spécification OpenAPI publique ; davantage d'intégrations annoncées (54 contre 12).

    Comparer CIPHR et Oleeo →

    65
    Note
    Pas de MCP

  4. Talos360

    Plateforme britannique de gestion des talents réunissant Talos ATS (suivi des candidatures, sites carrière, onboarding, vérification des références et des antécédents), Talos Perform (gestion de la performance) et l'agent IA Tali.

    Royaume-Uni · dès 833 £ / mois · 2 intégrations en commun avec CIPHR · cibles communes : eti, grands comptes, secteur public

    Par rapport à CIPHR : davantage d'intégrations annoncées (67 contre 12) ; des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : recherche dans la CVthèque, grilles d'évaluation, IA : matching candidats / offres (absent chez l'autre), IA : rédaction d'annonces et de messages (absent chez l'autre), IA : prise de notes d'entretien (absent chez l'autre).

    Comparer CIPHR et Talos360 →

    61
    Note
    Pas de MCP

  5. Workday Recruiting

    Module de recrutement et d'acquisition de talents de la suite Workday HCM pour les grandes organisations, avec CRM candidats, recrutement en volume et agents IA.

    France · Royaume-Uni · Sur devis · 1 intégration en commun avec CIPHR · cibles communes : grands comptes, eti, secteur public

    Par rapport à CIPHR : un serveur MCP officiel (officiel, documenté), pour brancher Claude, ChatGPT ou Mistral sur vos données ; une API publique documentée ; une spécification OpenAPI publique.

    Comparer CIPHR et Workday Recruiting →

    73
    Note
    Officiel, documenté

  6. HiBob (Bob Hiring)

    Plateforme tout-en-un RH, paie et finance (Bob) dont le module Hiring est un ATS piloté par IA, relié à la planification des effectifs, à l'onboarding et aux données salariés.

    Royaume-Uni · Sur devis · 0 intégration en commun avec CIPHR · cibles communes : eti, grands comptes

    Par rapport à CIPHR : un serveur MCP officiel (officiel, documenté), pour brancher Claude, ChatGPT ou Mistral sur vos données ; une API publique documentée ; un connecteur Zapier, Make ou n8n.

    Comparer CIPHR et HiBob (Bob Hiring) →

    64
    Note
    Officiel, documenté

  7. Tribepad

    Suite britannique d'acquisition de talents (ATS, CRM, présélection vidéo, contrôles de conformité, onboarding) pour les PME, les grandes entreprises et les employeurs du secteur public, de la santé et du médico-social.

    Royaume-Uni · dès 579 £ / mois · 3 intégrations en commun avec CIPHR · cibles communes : eti, grands comptes, secteur public

    Par rapport à CIPHR : une API publique documentée ; davantage d'intégrations annoncées (63 contre 12) ; des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : recherche dans la CVthèque, grilles d'évaluation, IA : matching candidats / offres (absent chez l'autre), IA : rédaction d'annonces et de messages (absent chez l'autre), IA : résumé de CV (absent chez l'autre).

    73
    Note
    Pas de MCP

  8. Jobtrain

    Plateforme britannique d'ATS et d'onboarding pour les équipes de recrutement internes (Jobtrain ATS pour les recrutements multisites complexes, JTGO pour les petites structures), très présente dans le NHS, le médico-social, les collectivités locales et l'éducation.

    Royaume-Uni · Sur devis · 2 intégrations en commun avec CIPHR · cibles communes : eti, grands comptes, secteur public

    Par rapport à CIPHR : davantage d'intégrations annoncées (47 contre 12) ; des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : recherche dans la CVthèque, grilles d'évaluation, IA : matching candidats / offres (absent chez l'autre), IA : rédaction d'annonces et de messages (absent chez l'autre), SSO ; une offre qui cible aussi : pme.

    57
    Note
    Pas de MCP

← Retour à la fiche CIPHR