CIPHR vs Workday Recruiting : lequel choisir ?
Comparatif construit à partir du site de chaque éditeur. Données vérifiées le 26 octobre 2026.
- CIPHR : Suite britannique RH, paie, formation, avantages sociaux et recrutement (ATS Ciphr iRecruit) pour les organisations britanniques de 200 à 2 000 salariés, avec un assistant IA intégré.
- Workday Recruiting : Module de recrutement et d'acquisition de talents de la suite Workday HCM pour les grandes organisations, avec CRM candidats, recrutement en volume et agents IA.
- 1 intégration en commun ; 11 propres à CIPHR, 43 propres à Workday Recruiting.
- Score de compatibilité IA : CIPHR 10/100, Workday Recruiting 75/100.
Comparaison point par point
| CIPHR | Workday Recruiting | |
|---|---|---|
| Marchés | Royaume-Uni | France · Royaume-Uni |
| Cibles | ETI, Grands comptes, Secteur public | Grands comptes, ETI, Secteur public |
| Prix d'entrée | dès 5 £ / utilisateur / mois | Sur devis |
| Essai gratuit | Non communiqué | Non |
| Hébergement | Royaume-Uni | UE |
| Serveur MCP | Pas de MCP | Officiel, documenté |
| API publique | Non | Oui |
| OpenAPI publique | Non | Oui |
| Zapier / Make / n8n | Non | Oui |
| Intégrations annoncées | 12 | 44 |
| Score IA / 100 | 10 | 75 |
Choisir CIPHR pour…
- des prix publics (dès 5 £ / utilisateur / mois)
- des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : migration des données incluse
Choisir Workday Recruiting pour…
- un serveur MCP officiel (officiel, documenté), pour brancher Claude, ChatGPT ou Mistral sur vos données
- une API publique documentée
- une spécification OpenAPI publique
- un connecteur Zapier, Make ou n8n
- un hébergement des données dans l'Union européenne
- davantage d'intégrations annoncées (44 contre 12)
- des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : recherche dans la CVthèque, grilles d'évaluation, séquences de relance automatiques, application mobile, IA : matching candidats / offres (absent chez l'autre)
- une offre en France
Fonctionnalités
✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.
| CIPHR | Workday Recruiting | |
|---|---|---|
| Recrutement | ||
| Multidiffusion des offres | ✓ | ✓ |
| Parsing de CV | ✓ | ✓ |
| Page carrière | ✓ | ✓ |
| Recherche dans la CVthèque | ? | ✓ |
| Pipeline visuel (kanban) | ✓ | ✓ |
| Planification des entretiens | ✓ | ✓ |
| Grilles d'évaluation | ? | ✓ |
| Recrutement collaboratif (managers) | ✓ | ✓ |
| Messages aux candidats (email, SMS, WhatsApp) | ✓ | ✓ |
| Séquences de relance automatiques | ? | ✓ |
| Extension Chrome de sourcing | ? | ? |
| Reporting | ✓ | ✓ |
| Application mobile | ? | ✓ |
| Cabinets, ESN et intérim | ||
| CRM clients (comptes, contacts, opportunités) | ? | ? |
| Portail client | ? | ? |
| Présentation de candidats aux clients (CV formaté) | ? | ? |
| Suivi des placements et honoraires | ? | ? |
| Feuilles de temps | ? | ? |
| Facturation | ? | ? |
| Contrats de mission et export de paie (intérim) | ? | ? |
| Gestion des consultants et missions (ESN) | ? | ? |
| Intelligence artificielle | ||
| IA : matching candidats / offres | ✕ | ✓ |
| IA : rédaction d'annonces et de messages | ✕ | ✓ |
| IA : résumé de CV | ✕ | ? |
| IA : prise de notes d'entretien | ✕ | ✓ |
| IA : agent autonome | ? | ✓ |
| Sécurité et conformité | ||
| Outils RGPD (consentement, purge) | ✓ | ✓ |
| SSO | ? | ✓ |
| Rôles et permissions | ? | ✓ |
| Workflows personnalisables | ✓ | ✓ |
| Offre | ||
| Formule gratuite | ✕ | ? |
| Migration des données incluse | ✓ | ? |
| Formation incluse | ? | ? |
Intégrations
En commun (1)
BroadbeanSeulement chez CIPHR (11)
Autre : MyTeamBuilder, Ciphr LMS, Ciphr Benefits
Vérification d'antécédents : Experian, TrustID
Multidiffusion : Vacancy Poster
Facturation / comptabilité : Webexpenses
Feuilles de temps / VMS : Shopworks
SIRH : Ciphr HR
Paie : Ciphr Payroll
Onboarding : Ciphr Onboarding
Seulement chez Workday Recruiting (43)
Jobboard : LinkedIn Apply Connect, Indeed, ZipRecruiter, SEEK, StepStone, CareerBuilder
Évaluation / tests : HackerRank, CodeSignal, SHL, Korn Ferry Assess, Harver, Sapia.ai
Multidiffusion : eQuest, JobTarget, Appcast, Joveo, Radancy Programmatic
Vérification d'antécédents : Checkr, First Advantage, HireRight
Signature électronique : DocuSign, Adobe Acrobat Sign, Box Sign
Paie : ADP, SAP Payroll, Remote
Sourcing : LinkedIn, SeekOut
Autre : BountyJobs, MeVitae
Entretien vidéo : HireVue, VidCruiter
Planification : GoodTime, Rooster
Agenda : Google Calendar, Microsoft Outlook
Messagerie : Slack, Microsoft Teams
Site carrière : Radancy Career Site
Prise de notes IA : BrightHire
Onboarding : OnRamp
Automatisation : Workato
SSO / identité : Ping Identity
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre CIPHR et Workday Recruiting ?
CIPHR se distingue par des prix publics (dès 5 £ / utilisateur / mois), des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : migration des données incluse. Workday Recruiting se distingue par un serveur MCP officiel (officiel, documenté), pour brancher Claude, ChatGPT ou Mistral sur vos données, une API publique documentée, une spécification OpenAPI publique. Ils partagent 1 intégrations annoncées.
CIPHR ou Workday Recruiting : lequel est le plus accessible à l'IA ?
CIPHR obtient 10/100 et Workday Recruiting 75/100 au score de compatibilité IA d'ATS Graph (API, OpenAPI, serveur MCP, automatisation, llms.txt), testé le 26 octobre 2026.
Combien coûtent CIPHR et Workday Recruiting ?
CIPHR : dès 5 £ / utilisateur / mois. Workday Recruiting : sur devis. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur.