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Alternatives à Oleeo

  • 8 logiciels qui visent les mêmes clients que Oleeo (grands comptes, secteur public, eti) sur les mêmes marchés (Royaume-Uni).
  • Classés par proximité : mêmes cibles, mêmes marchés, même type de logiciel, intégrations en commun.
  • Données relevées sur le site de chaque éditeur, vérifiées le 26 octobre 2026.

  1. Talos360

    Plateforme britannique de gestion des talents réunissant Talos ATS (suivi des candidatures, sites carrière, onboarding, vérification des références et des antécédents), Talos Perform (gestion de la performance) et l'agent IA Tali.

    Royaume-Uni · dès 833 £ / mois · 12 intégrations en commun avec Oleeo · cibles communes : eti, grands comptes, secteur public

    Par rapport à Oleeo : des prix publics (dès 833 £ / mois) ; des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : IA : prise de notes d'entretien, IA : agent autonome, formation incluse.

    Comparer Oleeo et Talos360 →

    61
    Note
    Pas de MCP

  2. Tribepad

    Suite britannique d'acquisition de talents (ATS, CRM, présélection vidéo, contrôles de conformité, onboarding) pour les PME, les grandes entreprises et les employeurs du secteur public, de la santé et du médico-social.

    Royaume-Uni · dès 579 £ / mois · 16 intégrations en commun avec Oleeo · cibles communes : eti, grands comptes, secteur public

    Par rapport à Oleeo : des prix publics (dès 579 £ / mois) ; des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : pipeline visuel (kanban), migration des données incluse, formation incluse ; une offre qui cible aussi : pme.

    Comparer Oleeo et Tribepad →

    73
    Note
    Pas de MCP

  3. Cornerstone

    Suite de gestion des talents pour grands comptes centrée sur la formation, les compétences et l'intelligence des effectifs (Cornerstone Workforce AI), avec Cornerstone Recruiting (ATS, CRM de sourcing, site carrière, onboarding) et l'ancien produit de recrutement TalentLink.

    France · Royaume-Uni · Sur devis · 9 intégrations en commun avec Oleeo · cibles communes : grands comptes, eti, secteur public

    Par rapport à Oleeo : un connecteur Zapier, Make ou n8n ; un hébergement des données dans l'Union européenne ; des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : pipeline visuel (kanban), feuilles de temps, IA : agent autonome, formation incluse.

    Comparer Oleeo et Cornerstone →

    69
    Note
    Annoncé, non vérifié

  4. Hireserve

    ATS britannique pour les équipes de recrutement internes du secteur public, de l'éducation et des organisations à but non lucratif.

    Royaume-Uni · Sur devis · 4 intégrations en commun avec Oleeo · cibles communes : eti, grands comptes, secteur public

    Par rapport à Oleeo : des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : formation incluse.

    Comparer Oleeo et Hireserve →

    36
    Note
    Pas de MCP

  5. Networx

    ATS britannique dans le cloud (anciennement Networx, désormais IRIS Recruitment) pour les équipes de recrutement internes, intégré aux produits RH et paie d'IRIS et pouvant être associé aux services de recrutement externalisé d'IRIS.

    Royaume-Uni · Sur devis · 3 intégrations en commun avec Oleeo · cibles communes : eti, grands comptes, secteur public

    Par rapport à Oleeo : des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : présentation de candidats aux clients (CV formaté).

    Comparer Oleeo et Networx →

    39
    Note
    Pas de MCP

  6. Cegid Talent (ex-Talentsoft)

    Suite RH française (Cegid HR, ex-Talentsoft) pour les ETI et grandes organisations, couvrant le core HR, le recrutement (ATS + CRM, sites carrière), la gestion des talents et la formation.

    France · Royaume-Uni · Sur devis · 4 intégrations en commun avec Oleeo · cibles communes : eti, grands comptes, secteur public

    Par rapport à Oleeo : des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : IA : agent autonome ; une offre en France.

    Comparer Oleeo et Cegid Talent (ex-Talentsoft) →

    53
    Note
    Pas de MCP

  7. CIPHR

    Suite britannique RH, paie, formation, avantages sociaux et recrutement (ATS Ciphr iRecruit) pour les organisations britanniques de 200 à 2 000 salariés, avec un assistant IA intégré.

    Royaume-Uni · dès 5 £ / salarié / mois · 2 intégrations en commun avec Oleeo · cibles communes : eti, grands comptes, secteur public

    Par rapport à Oleeo : des prix publics (dès 5 £ / salarié / mois) ; des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : pipeline visuel (kanban), migration des données incluse.

    Comparer Oleeo et CIPHR →

    44
    Note
    Pas de MCP

  8. Jobtrain

    Plateforme britannique d'ATS et d'onboarding pour les équipes de recrutement internes (Jobtrain ATS pour les recrutements multisites complexes, JTGO pour les petites structures), très présente dans le NHS, le médico-social, les collectivités locales et l'éducation.

    Royaume-Uni · Sur devis · 14 intégrations en commun avec Oleeo · cibles communes : eti, grands comptes, secteur public

    Par rapport à Oleeo : des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : formation incluse ; une offre qui cible aussi : pme.

    57
    Note
    Pas de MCP

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