Digital Recruiters (Cegid) vs Eploy : lequel choisir ?
Comparatif construit à partir du site de chaque éditeur. Données vérifiées le 26 octobre 2026.
- Digital Recruiters (Cegid) : ATS et CRM de recrutement français avec sites carrière personnalisables, diffusion sur plus de 3 500 sites d'emploi, agent conversationnel IA et présélection via WhatsApp. Conçu pour les organisations multisites et multimarques, il est désormais vendu par Cegid sous le nom Cegid HR Talent Acquisition.
- Eploy : Plateforme britannique d'acquisition de talents réunissant ATS, CRM de recrutement, onboarding et analytics pour les équipes de recrutement internes des ETI et grandes entreprises.
- 4 intégrations en commun ; 44 propres à Digital Recruiters (Cegid), 56 propres à Eploy.
- Score de compatibilité IA : Digital Recruiters (Cegid) 35/100, Eploy 45/100.
Comparaison point par point
| Digital Recruiters (Cegid) | Eploy | |
|---|---|---|
| Marchés | France · Royaume-Uni | Royaume-Uni |
| Cibles | ETI, Grands comptes | ETI, Grands comptes |
| Prix d'entrée | Sur devis | Sur devis |
| Essai gratuit | Non communiqué | Non communiqué |
| Hébergement | UE | Inconnu |
| Serveur MCP | Pas de MCP | Pas de MCP |
| API publique | Oui | Oui |
| OpenAPI publique | Non | Oui |
| Zapier / Make / n8n | Non | Non |
| Intégrations annoncées | 48 | 60 |
| Score IA / 100 | 35 | 45 |
Choisir Digital Recruiters (Cegid) pour…
- un hébergement des données dans l'Union européenne
- des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : application mobile, IA : résumé de CV, IA : agent autonome
- une offre en France
Choisir Eploy pour…
- une spécification OpenAPI publique
- des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : feuilles de temps, IA : matching candidats / offres, IA : rédaction d'annonces et de messages, SSO, rôles et permissions
Fonctionnalités
✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.
| Digital Recruiters (Cegid) | Eploy | |
|---|---|---|
| Recrutement | ||
| Multidiffusion des offres | ✓ | ✓ |
| Parsing de CV | ✓ | ✓ |
| Page carrière | ✓ | ✓ |
| Recherche dans la CVthèque | ✓ | ✓ |
| Pipeline visuel (kanban) | ✓ | ✓ |
| Planification des entretiens | ✓ | ✓ |
| Grilles d'évaluation | ✓ | ✓ |
| Recrutement collaboratif (managers) | ✓ | ✓ |
| Messages aux candidats (email, SMS, WhatsApp) | ✓ | ✓ |
| Séquences de relance automatiques | ? | ? |
| Extension Chrome de sourcing | ? | ? |
| Reporting | ✓ | ✓ |
| Application mobile | ✓ | ? |
| Cabinets, ESN et intérim | ||
| CRM clients (comptes, contacts, opportunités) | ? | ? |
| Portail client | ? | ? |
| Présentation de candidats aux clients (CV formaté) | ? | ? |
| Suivi des placements et honoraires | ? | ? |
| Feuilles de temps | ? | ✓ |
| Facturation | ? | ? |
| Contrats de mission et export de paie (intérim) | ? | ? |
| Gestion des consultants et missions (ESN) | ? | ? |
| Intelligence artificielle | ||
| IA : matching candidats / offres | ? | ✓ |
| IA : rédaction d'annonces et de messages | ? | ✓ |
| IA : résumé de CV | ✓ | ? |
| IA : prise de notes d'entretien | ? | ? |
| IA : agent autonome | ✓ | ? |
| Sécurité et conformité | ||
| Outils RGPD (consentement, purge) | ✓ | ✓ |
| SSO | ? | ✓ |
| Rôles et permissions | ? | ✓ |
| Workflows personnalisables | ✓ | ✓ |
| Offre | ||
| Formule gratuite | ? | ? |
| Migration des données incluse | ? | ✓ |
| Formation incluse | ? | ✓ |
Intégrations
En commun (4)
Indeed
Broadbean
AssessFirst
SHLSeulement chez Digital Recruiters (Cegid) (44)
Jobboard : LinkedIn, France Travail, Welcome to the Jungle, HelloWork, Monster, StepStone, Talent.com, Meteojob, Cyberjobs, Hosco, Tutored
Évaluation / tests : Aon Assessment, Assessio, Central Test, Goshaba, Pearson TalentLens, Performanse, Pipplet, Divista, Alva Labs
Sourcing : Golden Bees, Hippolyte RH, Work4, Clever Connect, Basile, Radancy
SIRH : Cegid HR Core HR, Edays, Neocase
Enrichissement : Textkernel, HrFlow.ai, Xtramile
Messagerie : WhatsApp, Yaggo
Multidiffusion : Talentplug, VONQ
Feuilles de temps / VMS : Bodet Software, Quinyx
Autre : Microsoft, Shortways
Site carrière : CV Catcher
Entretien vidéo : VisioTalent
Paie : Wadium
Analytics / BI : QuickMS
Seulement chez Eploy (56)
Évaluation / tests : Aon cut-e, Arctic Shores, ClassMarker, Clevry, Skillsarena, Spotted Zebra, Thomas, Thrive, ThriveMap, Evidenced, Levlr
Vérification d'antécédents : Access Screening, Rightcheck, ZBC - Zellis Background Checking, Experian, First Advantage, Giant Screening, Procius, TrustID, Verifile, Zinc
Jobboard : Reed, Joveo, Hire Intelligence, Adway, Sixley, Gaia
SIRH : Access HR & Payroll, MHR iTrent, OneAdvanced, Fourth, Cintriq, Oracle PeopleSoft
Entretien vidéo : Zoom, Microsoft Teams, Willo, Tazio
SSO / identité : Okta, Microsoft Entra ID, Google Workspace, OneLogin
Multidiffusion : idibu, LogicMelon, Eploy Multi-Poster
Paie : Zellis, RSM InTime, Safeguard Global
Assistant IA : Hubert, Lily AI, SolvedBy.Ai
Feuilles de temps / VMS : Rotaready, Timetarget
Agenda : Google Calendar, Microsoft Outlook
Sourcing : Sovren
Onboarding : Enboarder
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre Digital Recruiters (Cegid) et Eploy ?
Digital Recruiters (Cegid) se distingue par un hébergement des données dans l'Union européenne, des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : application mobile, IA : résumé de CV, IA : agent autonome, une offre en France. Eploy se distingue par une spécification OpenAPI publique, des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : feuilles de temps, IA : matching candidats / offres, IA : rédaction d'annonces et de messages, SSO, rôles et permissions. Ils partagent 4 intégrations annoncées.
Digital Recruiters (Cegid) ou Eploy : lequel est le plus accessible à l'IA ?
Digital Recruiters (Cegid) obtient 35/100 et Eploy 45/100 au score de compatibilité IA d'ATS Graph (API, OpenAPI, serveur MCP, automatisation, llms.txt), testé le 26 octobre 2026.
Combien coûtent Digital Recruiters (Cegid) et Eploy ?
Digital Recruiters (Cegid) : sur devis. Eploy : sur devis. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur.