Cezanne HR vs Sage HR : lequel choisir ?
Comparatif construit à partir du site de chaque éditeur. Données vérifiées le 26 octobre 2026.
- Cezanne HR : Suite SIRH et paie britannique dans le cloud pour les organisations de taille intermédiaire (50 à 3 000 salariés), avec un module de recrutement/ATS fourni par Occupop, utilisable seul ou intégré.
- Sage HR : Logiciel RH modulaire dans le cloud édité par Sage pour les entreprises jusqu'à 250 salariés, avec un module Recrutement en option pour les annonces, le pipeline de candidats et la planification des entretiens.
- 1 intégration en commun ; 24 propres à Cezanne HR, 5 propres à Sage HR.
- Score de compatibilité IA : Cezanne HR 35/100, Sage HR 30/100.
Comparaison point par point
| Cezanne HR | Sage HR | |
|---|---|---|
| Marchés | Royaume-Uni | Royaume-Uni |
| Cibles | PME, ETI | PME |
| Prix d'entrée | Sur devis | dès 4,60 £ / utilisateur / mois |
| Essai gratuit | Non communiqué | Oui |
| Hébergement | UE | UE |
| Serveur MCP | Pas de MCP | Communautaire |
| API publique | Oui | Oui |
| OpenAPI publique | Non | Non |
| Zapier / Make / n8n | Non | Non |
| Intégrations annoncées | 25 | 6 |
| Score IA / 100 | 35 | 30 |
Choisir Cezanne HR pour…
- davantage d'intégrations annoncées (25 contre 6)
- des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : multidiffusion des offres, IA : matching candidats / offres, IA : rédaction d'annonces et de messages, migration des données incluse
- une offre qui cible aussi : eti
Choisir Sage HR pour…
- des prix publics (dès 4,60 £ / utilisateur / mois)
- un essai gratuit annoncé
- des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : recherche dans la CVthèque, application mobile, feuilles de temps, outils RGPD (consentement, purge), formation incluse (absent chez l'autre)
Fonctionnalités
✓ documenté par l'éditeur · ✕ absent selon l'éditeur · ? non communiqué.
| Cezanne HR | Sage HR | |
|---|---|---|
| Recrutement | ||
| Multidiffusion des offres | ✓ | ? |
| Parsing de CV | ? | ? |
| Page carrière | ✓ | ✓ |
| Recherche dans la CVthèque | ? | ✓ |
| Pipeline visuel (kanban) | ✓ | ✓ |
| Planification des entretiens | ✓ | ✓ |
| Grilles d'évaluation | ✓ | ✓ |
| Recrutement collaboratif (managers) | ✓ | ✓ |
| Messages aux candidats (email, SMS, WhatsApp) | ✓ | ✓ |
| Séquences de relance automatiques | ? | ? |
| Extension Chrome de sourcing | ? | ? |
| Reporting | ✓ | ✓ |
| Application mobile | ? | ✓ |
| Cabinets, ESN et intérim | ||
| CRM clients (comptes, contacts, opportunités) | ? | ? |
| Portail client | ? | ? |
| Présentation de candidats aux clients (CV formaté) | ? | ? |
| Suivi des placements et honoraires | ? | ? |
| Feuilles de temps | ? | ✓ |
| Facturation | ? | ? |
| Contrats de mission et export de paie (intérim) | ? | ? |
| Gestion des consultants et missions (ESN) | ? | ? |
| Intelligence artificielle | ||
| IA : matching candidats / offres | ✓ | ? |
| IA : rédaction d'annonces et de messages | ✓ | ? |
| IA : résumé de CV | ? | ? |
| IA : prise de notes d'entretien | ? | ? |
| IA : agent autonome | ? | ? |
| Sécurité et conformité | ||
| Outils RGPD (consentement, purge) | ? | ✓ |
| SSO | ✓ | ✓ |
| Rôles et permissions | ✓ | ✓ |
| Workflows personnalisables | ✓ | ✓ |
| Offre | ||
| Formule gratuite | ? | ✕ |
| Migration des données incluse | ✓ | ? |
| Formation incluse | ✕ | ✓ |
Intégrations
En commun (1)
Google CalendarSeulement chez Cezanne HR (24)
Autre : Greenhouse, Lever, Pinpoint, SmartRecruiters, Talos360, Teamtailor, Workable, Imperago Hireful, Perkbox, Culture Amp, Occupop
Feuilles de temps / VMS : Bizimply, HFX, Idency, Shopworks, Softworks
SSO / identité : Microsoft Entra ID, Microsoft Active Directory, Microsoft 365
Jobboard : Careerjet
Messagerie : Microsoft Teams
API unifiée : Kombo
Paie : Paiyroll
Analytics / BI : Tugger
Seulement chez Sage HR (5)
Agenda : Microsoft Outlook, iCal
Messagerie : Slack
SSO / identité : SAML Single Sign-On
Paie : Sage Payroll
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre Cezanne HR et Sage HR ?
Cezanne HR se distingue par davantage d'intégrations annoncées (25 contre 6), des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : multidiffusion des offres, IA : matching candidats / offres, IA : rédaction d'annonces et de messages, migration des données incluse, une offre qui cible aussi : eti. Sage HR se distingue par des prix publics (dès 4,60 £ / utilisateur / mois), un essai gratuit annoncé, des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : recherche dans la CVthèque, application mobile, feuilles de temps, outils RGPD (consentement, purge), formation incluse (absent chez l'autre). Ils partagent 1 intégrations annoncées.
Cezanne HR ou Sage HR : lequel est le plus accessible à l'IA ?
Cezanne HR obtient 35/100 et Sage HR 30/100 au score de compatibilité IA d'ATS Graph (API, OpenAPI, serveur MCP, automatisation, llms.txt), testé le 26 octobre 2026.
Combien coûtent Cezanne HR et Sage HR ?
Cezanne HR : sur devis. Sage HR : dès 4,60 £ / utilisateur / mois. Prix relevés sur la page tarifs de chaque éditeur.