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Alternatives à Factorial

  • 8 logiciels qui visent les mêmes clients que Factorial (pme, eti) sur les mêmes marchés (France · Royaume-Uni).
  • Classés par proximité : mêmes cibles, mêmes marchés, même type de logiciel, intégrations en commun.
  • Données relevées sur le site de chaque éditeur, vérifiées le 26 octobre 2026.

  1. Rippling

    Plateforme tout-en-un RH, IT et finance dont le module Recruiting est un ATS assisté par IA, relié nativement au SIRH, à la paie et à l'onboarding de Rippling.

    France · Royaume-Uni · dès 8 $ / utilisateur / mois · 6 intégrations en commun avec Factorial · cibles communes : pme, eti

    Par rapport à Factorial : des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : recherche dans la cvthèque, reporting, ia : prise de notes d'entretien, formation incluse.

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    80
    Officiel, documenté

  2. Personio

    Plateforme RH tout-en-un européenne (socle RH, temps, préparation de la paie, performance) avec une application Recruiting en option couvrant publication d'annonces, multidiffusion, page carrière et suivi des candidatures.

    France · Royaume-Uni · Sur devis · 11 intégrations en commun avec Factorial · cibles communes : pme, eti

    Par rapport à Factorial : davantage d'intégrations annoncées (61 contre 38) ; des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : reporting, migration des données incluse, formation incluse.

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    70
    Officiel, documenté

  3. Lucca

    Suite logicielle française modulaire de gestion RH et administrative (absences, socle RH, outils de paie, notes de frais, performance) comprenant un module natif de recrutement (ATS) et une vaste marketplace de partenaires.

    France · dès 3,21 € / utilisateur / mois · 9 intégrations en commun avec Factorial · cibles communes : pme, eti

    Par rapport à Factorial : des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : formation incluse.

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    55
    Communautaire

  4. BambooHR

    Plateforme RH tout-en-un américaine (SIRH, paie, avantages sociaux, performance) pour les PME et ETI, avec un ATS intégré dès l'offre Core.

    Royaume-Uni · dès 8,10 £ / utilisateur / mois · 7 intégrations en commun avec Factorial · cibles communes : pme, eti

    Par rapport à Factorial : davantage d'intégrations annoncées (62 contre 38) ; des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : recherche dans la cvthèque, reporting, formation incluse.

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    90
    Officiel, documenté

  5. Teamtailor

    ATS et plateforme de marque employeur suédois avec création de site carrière, utilisateurs et annonces illimités, et une marketplace de plus de 500 intégrations partenaires.

    France · Royaume-Uni · Sur devis · 5 intégrations en commun avec Factorial · cibles communes : pme, eti

    Par rapport à Factorial : davantage d'intégrations annoncées (62 contre 38) ; des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : recherche dans la cvthèque, séquences de relance automatiques, extension chrome de sourcing, reporting, ia : prise de notes d'entretien.

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    80
    Officiel, endpoint testé

  6. Cezanne HR

    Suite SIRH et paie britannique dans le cloud pour les organisations de taille intermédiaire (50 à 3 000 salariés), avec un module de recrutement/ATS fourni par Occupop, utilisable seul ou intégré.

    Royaume-Uni · Sur devis · 2 intégrations en commun avec Factorial · cibles communes : pme, eti

    Par rapport à Factorial : des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : reporting, migration des données incluse.

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    35
    Pas de MCP

  7. Eurécia

    SIRH modulaire français pour les PME et ETI (administration du personnel, congés, temps, notes de frais, préparation de la paie, entretiens, formation), avec un module de recrutement fourni par l'ATS partenaire Flatchr.

    France · dès 4,20 € / utilisateur / mois · 3 intégrations en commun avec Factorial · cibles communes : pme, eti

    Par rapport à Factorial : davantage d'intégrations annoncées (58 contre 38) ; des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : recherche dans la cvthèque, formation incluse.

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    45
    Pas de MCP

  8. HiBob (Bob Hiring)

    Plateforme tout-en-un RH, paie et finance (Bob) dont le module Hiring est un ATS piloté par IA, relié à la planification des effectifs, à l'onboarding et aux données salariés.

    Royaume-Uni · Sur devis · 9 intégrations en commun avec Factorial · cibles communes : pme, eti

    Par rapport à Factorial : des fonctionnalités documentées que l'autre ne documente pas : reporting, formation incluse ; une offre qui cible aussi : grands comptes.

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    75
    Officiel, documenté

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